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Rewion erneut als kununu Top Company ausgezeichnet - Starke Unternehmenskulturüberzeugt Mitarbeitende und Talente

ID: 2229511

Unternehmen erhält begehrtes Arbeitgebersiegel zum zweiten Mal in Folge und zählt damit weiterhin zu den attraktivsten Arbeitgebern Deutschlands.


(IINews) - Rewion wurde nach seiner erstmaligen Ehrung im Jahr 2025 auch in diesem Jahr mit dem kununu Top Company-Award ausgezeichnet. Damit zählt das Unternehmen weiterhin zu den Arbeitgebern mit den besten Arbeitsbedingungen in Deutschland. Das renommierte Arbeitgebersiegel wird ausschließlich auf Basis unabhängiger Bewertungen von Mitarbeitenden auf der Plattform kununu vergeben und gilt als wichtiger Indikator für eine hohe Mitarbeiter:innenzufriedenheit.



Nur rund fünf Prozent aller auf kununu vertretenen Unternehmen erhalten diese Auszeichnung jährlich. Die erneute Prämierung unterstreicht somit die nachhaltig positive Unternehmenskultur bei Rewion sowie das klare Engagement für ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld.



"Der Top Company-Award ist ein starkes Zeichen an Talente, die nach ihrem idealen Arbeitgeber suchen", erklärt kununu CEO Nina Zimmermann. Gerade in einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt bietet die Auszeichnung Bewerberinnen und Bewerbern eine verlässliche Orientierung bei der Wahl ihres Arbeitgebers.



Für Rewion ist die wiederholte Anerkennung zugleich Bestätigung und Ansporn: Eine offene Kommunikation, Vertrauen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bilden weiterhin die Grundlage für langfristigen Unternehmenserfolg.



https://www.rewion.com/rewion-2026-als-kununu-top-company-ausgezeichnet/



Unternehmensinformation / Kurzprofil:

Innovative, herstellerunabhängige und ganzheitliche Beratung im Bereich Business und IT-Infrastruktur zeichnen Rewion als Beratungshaus aus. Erfahrung, Kundennähe und Flexibilität sind unsere Stärken.



PresseKontakt / Agentur:

Rewion GmbH
Nico Ziegler
Fichtenweg 6
71711 Murr
info(at)rewion.com
07144160980
https://www.rewion.com



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Bereitgestellt von Benutzer: Adenion
Datum: 05.02.2026 - 10:55 Uhr
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