LEONHARD WEISS spendet 14.500 EUR aus der Weihnachtstombola an soziale Organisationen in Crailsheim
Gemeinsames Engagement für die Region
(PresseBox) - Mit vereinten Kräften haben die Mitarbeiter von LEONHARD WEISS bei der letztjährigen Weihnachtstombola eine beeindruckende Spendensumme erzielt. Die Unterstützung kommt zu gleichen Teilen dem Kinderschutzbund Ortsverband Crailsheim e.V. und der Lebenshilfe Crailsheim e.V. zugute und fördert wichtige soziale Projekte in der Region.
Mit vereinten Kräften Gutes bewirken: Die traditionelle Weihnachtstombola von LEONHARD WEISS ermöglichte auch im letzten Jahr eine eindrucksvolle Spendenaktion. Dank der engagierten Beteiligung der Mitarbeiter und einer großzügigen Aufstockung durch die Geschäftsführung konnte eine Spendensumme von insgesamt 14.500 EUR erzielt werden. Der Betrag wird an den Kinderschutzbund Ortsverband Crailsheim e.V. und die Lebenshilfe Crailsheim e.V. gespendet.
Große Beteiligung – doppelte Wirkung
Die alljährliche Weihnachtstombola ist bei LEONHARD WEISS eine geschätzte Tradition: Werbe- und Weihnachtsgeschenke, die im Laufe des Jahres an die Mitarbeiter ausgegeben wurden, wurden gesammelt und verlost. Dabei kamen 7.181 EUR zusammen. Die Geschäftsführung verdoppelte diesen Betrag, sodassletztlich 14.500 EUR gespendet werden konnten. Die Spendenschecks wurden mit jeweils 7.250 EUR am 21. Januar 2026 in Satteldorf an die beiden Organisationen übergeben.
Unterstützung für wichtige Projekte
Beide Vereine zeigten sichüberaus dankbar für die Unterstützung und betonten, wie dringend die Mittel für aktuelle Projekte benötigt werden. Die Lebenshilfe Crailsheim setzt sich für Menschen mit Unterstützungsbedarf und deren Angehörige ein – immer mit dem einzelnen Menschen und seinen Bedürfnissen im Mittelpunkt. Der Kinderschutzbund Crailsheim engagiert sich als Unterstützer für Kinder, Jugendliche und Familien in der Region und setzt sich für ein Aufwachsen in Sicherheit, Freiheit und Geborgenheit ein.
Gemeinsam mehr bewirken
„Unsere Weihnachtstombola ist ein schönes Beispiel dafür, was wir gemeinsam erreichen können“, betont Alexander Weiss, Geschäftsführender Gesellschafter. Christian Ott, Stellvertretender Vorsitzender der Geschäftsführung ergänzt: „Jeder Beitrag, ob durch das Bereitstellen eines Geschenks, den Kauf eines Tombola-Loses oder die Organisation der Feier, trägt dazu bei, dass wir als Unternehmen Verantwortung übernehmen und die Region stärken.“
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 8.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Die Firmenphilosophie ruht im Wesentlichen auf den Säulen partnerschaftliche Zusammenarbeit, Termintreue, Schaffung von Werten und ganzheitliches Bauen. Eine intensive unternehmenseigene Forschungsarbeit bildet die Basis für wegweisende Technologien, die wirtschaftlich und zugleich umweltfreundlich arbeiten.
Mit drei schlank organisierten operativen Geschäftsbereichen, dem Ingenieur- und Schlüsselfertigbau, dem Straßen- und Netzbau sowie dem Gleisinfrastrukturbau, wird der vielfältige europäische Markt bedient. Das Leistungsspektrum erstreckt sich von Einzelleistungen nach Maß bis zur komplexen Gesamtlösung aus einer Hand - vonKleinaufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten. Auftraggeber der 32 Standorte und 11 Tochterunternehmen in Deutschland sind nicht nur namhafte Großunternehmen, sondern auch viele kleine, starke Mittelständler sowie Bund, Länder und Gemeinden. Im europäischen Ausland ist das Unternehmen in den Regionen Skandinavien, Baltikum und Mittel-/Osteuropa mit Standorten und Tochterunternehmen präsent.
Einen besonderen Stellenwert genießt bei LEONHARD WEISS die Ausbildung junger Menschen und die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter/innen. Neben den jeweils vorgegebenen Lerninhalten legt man bei LEONHARD WEISS zusätzlich Wert auf die Zusammenarbeit auf der Baustelle, Qualitätssicherung, Führungsfähigkeit sowie wirtschaftliches Denken und Handeln. Zahlreiche Erfolge der Auszubildenden auf Landes- und Bundesebene bestätigen das durchdachte System und sichern dem Unternehmen, als mehrfach in Folge ausgezeichnetem „TOP-Arbeitgeber Bau“ (2014 – 2025) und als „Bester AusbildungsbetriebBau“ (2016 - 2024), auch in Zukunft einen soliden Mitarbeiterstamm.
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mitüber 8.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Die Firmenphilosophie ruht im Wesentlichen auf den Säulen partnerschaftliche Zusammenarbeit, Termintreue, Schaffung von Werten und ganzheitliches Bauen. Eine intensive unternehmenseigene Forschungsarbeit bildet die Basis für wegweisende Technologien, die wirtschaftlich und zugleich umweltfreundlich arbeiten.
Mit drei schlank organisierten operativen Geschäftsbereichen, dem Ingenieur- und Schlüsselfertigbau, dem Straßen- und Netzbau sowie dem Gleisinfrastrukturbau, wird der vielfältige europäische Markt bedient. Das Leistungsspektrum erstreckt sich von Einzelleistungen nach Maßbis zur komplexen Gesamtlösung aus einer Hand - von Kleinaufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten. Auftraggeber der 32 Standorte und 11 Tochterunternehmen in Deutschland sind nicht nur namhafte Großunternehmen, sondern auch viele kleine, starke Mittelständler sowie Bund, Länder und Gemeinden. Im europäischen Ausland ist das Unternehmen in den Regionen Skandinavien, Baltikum und Mittel-/Osteuropa mit Standorten und Tochterunternehmen präsent.
Einen besonderen Stellenwert genießt bei LEONHARD WEISS die Ausbildung junger Menschen und die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter/innen. Neben den jeweils vorgegebenen Lerninhalten legt man bei LEONHARD WEISS zusätzlich Wert auf die Zusammenarbeit auf der Baustelle, Qualitätssicherung, Führungsfähigkeit sowie wirtschaftliches Denken und Handeln. Zahlreiche Erfolge der Auszubildenden auf Landes- und Bundesebene bestätigen das durchdachte System und sichern dem Unternehmen, als mehrfach in Folge ausgezeichnetem„TOP-Arbeitgeber Bau“(2014–2025) und als„Bester Ausbildungsbetrieb Bau“(2016 - 2024), auch in Zukunft einen soliden Mitarbeiterstamm.
Datum: 27.01.2026 - 13:44 Uhr
Sprache: Deutsch
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Satteldorf
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