Was wirklich hinter Nachhaltigkeit steckt und was man daraus machen kann
Beratungsagentur gibt Anleitungen für das Social Business
(IINews) - "Nachhaltigkeit ist Veränderung", sagt die Beratungsagentur stratum mit Sitz in Berlin Friedrichshain. Diese Überzeugung ist das Ergebnis langjähriger Beratungserfahrung bei Non-Profit-Organisationen, Verbänden, staatlichen Einrichtungen und Stiftungen. Um das dabei erworbene Wissen weiter zu geben, beginnt stratum nun eine Workshopreihe für das Social Business.
Die Themen der Reihe, die von April bis November läuft, umfassen Strategiewissen, Methoden des Change Managements und Marketingkompetenz. Vermittelt werden so genannte Soft Skills ebenso wie belastbare Erkenntnisse aus der hausinternen Marktforschung zu Zielgruppen, die mit dem Thema "Nachhaltigkeit" erreicht werden können.
Den Teilnehmern werden nach Auskunft des Veranstalters Strategien und Methoden an die Hand gegeben, um ihre Geschäftsprozesse langfristig erfolgreich aufzubauen. Der modulare Aufbau ermöglicht es dabei, dass sowohl Einsteiger ins Social Business als auch erfahrene Akteure profitieren.
Weitere Informationen und alle Workshoptermine im Überblick bekommt man unter www.stratum-consult.de oder Telefon 030-223 25 270.
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
stratum® unterstützt Organisationen und Unternehmen auf dem Weg zur Nachhaltigkeit. Dabei sprechen wir bewusst mit beiden Welten - dem Non-Profit- und dem Profit-Sektor.
Wir helfen den Non-Profit-Organisationen, ihr wirtschaftliches Potenzial besser zu nutzen und sich stärker marktorientiert zu verhalten. Auch der staatliche Sektor ist unter diesem Aspekt unser Auftraggeber.
Wir unterstützen Profit-Organisationen, also Wirtschaftsunternehmen, wenn es um werteorientierte Ökonomie, Stakeholder-Kommunikation, Nachhaltigkeitsimage und Partnerschaften mit NPOs und NGOs geht.
Wir nehmen Beratungsaufträge dann an, wenn der Aufraggeber offen ist für Veränderung, Kreativität und Partizipation. Wenn die Dinge also nicht so bleiben müssen, wie sie sind, sondern Chancendenken gefragt ist. Wenn neue Ideen gesucht werden, viele (im Prinzip alle) mitreden dürfen und Heterogenität, Widerspruch und Konflikt als nutzbares Potenzial angesehen werden.
Wir beraten Organisationen, die den Ehrgeiz haben, nicht nur besser zu werden, sondern sich auch neuen Situationen zu stellen. Die Nachhaltigkeit als Veränderung verstehen.
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Datum: 15.04.2010 - 15:47 Uhr
Sprache: Deutsch
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