HSV-Presseservice: Norddeutsches Industrieunternehmen WISKA wird offizieller Förderer des HSV-Nachwuchses

(ots) - 
   Der Hamburger SV und WISKA, Zulieferer für Industrie, Handwerk und
Schiffbau, verlängern Ihre Partnerschaft zur Saison 2017/18. Darüber 
hinaus engagiert sich WISKA als eines der ersten Unternehmen in dem 
neugeschaffenen Förderkreis für den HSV-Nachwuchs.
   "Es beweist großes Vertrauen in die Partnerschaft, dass WISKA den 
HSV weiterhin unterstützt. Als Förderer der Nachwuchsmannschaften 
macht sich unser Partner nun auch um die Aus- und Weiterbildung 
unserer jungen Fußballer verdient. Dieses Engagement ist nicht hoch 
genug zu bewerten", lobt HSV-Vorstandsvorsitzender Heribert 
Bruchhagen die weitere Zusammenarbeit.
   "Der HSV hat mit dem neu gebauten Campus ein Leistungszentrum 
errichtet, in dem der Nachwuchs die Möglichkeit bekommt, den Sprung 
in den Profi-Sport zu schaffen. Als Familienunternehmen wissen wir, 
wie wichtig eine solche Förderung ist. Junge Menschen brauchen eine 
Chance sich zu beweisen. Nur so kann man die Brücke in die Zukunft 
schlagen. Deshalb haben wir unsere Partnerschaft um die 
Nachwuchsförderung erweitert.", sagt WISKA-Geschäftsführer Ronald 
Hoppmann, der zusammen mit seiner Schwester Tanja Hoppmann das 
Unternehmen in dritter Generation führt.
   Auch den Leiter des Nachwuchsleistungszentrums, Dr. Dieter Gudel, 
freut das Engagement des neuen Förderers: "Wir sind glücklich, in 
WISKA einen engagierten Partner für unser Nachwuchsleistungszentrum 
gewonnen zu haben. Im Sinne unseres Spiel- und Standbeinprinzips ist 
es wichtig, unseren Nachwuchsspielern auch neben dem Fußball tiefe 
Einblicke in eine andere Arbeitswelt geben zu können. In diesem 
Bereich ist WISKA ein wichtiger Förderer".
   Für WISKA ist es wichtig, junge Menschen zu fördern - dies belegt 
eine Ausbildungsquote von 10 %. Neben einer umfassenden Ausbildung 
der Nachwuchskräfte steht dabei eigenverantwortliches Handeln im 
Mittelpunkt. Von internen Projekten bis hin zur Repräsentation des 
Unternehmens auf etablierten Messen - hier lernen Auszubildende, was 
es bedeutet aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
   "Die eigenen Erfahrungen sind immer noch die lehrreichsten", sagt 
Ronald Hoppmann und ergänzt: "Unsere Erfahrung ist, dass 
Auszubildende so besonders gerne bei uns bleiben. Immerhin sind über 
15 % unserer Angestellten ehemalige Auszubildende."
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Pressesprecher
Till Müller 
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Datum: 13.09.2017 - 16:45 Uhr
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