Arbeitsrecht 1/16
(PresseBox) - Anbei erhalten Sie unser Mandantenrundschreiben Arbeitsrecht 1/16 im PDF-Format. Ältere Ausgaben als PDF und das aktuelle Rundschreiben als E-Paper finen Sie unter dem Kurzlink
http://schomerus.biz/goto/arbr
Mit dem E-Paper können Sie ganz bequem blättern und auch unterwegs auf Ihrem Tablet oder Smartphone das komplette Rundschreiben lesen.
Sollten Sie daran interessiert sein, dass weitere Kollegen und Kolleginnen in Ihrem Unternehmen bzw. Ihrer Einrichtung ebenfalls das Rundschreiben per E-Mail erhalten, so teilen Sie uns doch bitte formlos deren E-Mail-Adresse(n) mit. Gern versenden wir Arbeitsrecht auch außerhalb Ihres Unternehmens; auch hier benötigen wir die genaue Adressierung. Falls Sie das Rundschreiben zukünftig nicht mehr beziehen wollen, schicken Sie uns bitte eine kurze Benachrichtigung.
Nicht verpassen:
360° eBusiness: Rechtliche Spielregeln, steuerliche Kniffe und systemtechnische Kompetenz für Online-Unternehmer
Am praktischen Beispiel eines vermeintlich einfachen Bestellvorganges erläutern unsere Experten die neuralgischen Punkte, die sich steuerlich, rechtlich und buchhalterisch im eCommerce-Prozess ergeben und selten erkannt werden. Dabei wird sowohl inländischer als auch grenzüberschreitender Online-Handel berücksichtigt. Die Teilnehmer erhalten einen kurzen Leitfaden zur Risikoprüfung.
Informieren Sie sich! Kompaktschulung am 26.05.2016, 18:00 ? 19:30 Uhr
Weitere Informationen und Buchung unter www.schomerus.de/veranstaltungen
oder per E-Mail: info(at)schomerus.de
Themen in diesem Fachartikel:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 16.05.2016 - 15:14 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1356995
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner:
Stadt:
Hamburg
Telefon:
Kategorie:
Finanzen
Anmerkungen:
Dieser Fachartikel wurde bisher 52 mal aufgerufen.
Der Fachartikel mit dem Titel:
"Arbeitsrecht 1/16
"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Schomerus&Partner, Steuerberater Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).