20 Prozent der Entscheider machen digitales Know-how zur Einstellungsvoraussetzung
(PresseBox) - Ohne entsprechend geschulte Mitarbeiter ist die Digitalisierung für Unternehmen kaum zu bewältigen. Digitale Skills werden deshalb in fast allen Branchen und Unternehmensbereichen zur Pflicht. Jeder fünfte Entscheider will die digitalen Fähigkeiten künftig zu einem zentralen Einstellungskriterium machen, wie die Studie ?Digital Leader ? Leadership im digitalen Zeitalter? von Dimension Data zeigt.
?Digitale Skills der Mitarbeiter sind für Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Während digitale Kompetenzen früher oft ein Bonus waren, werden sie heute zunehmend zur Voraussetzung für die Einstellung. Bewerber auch in ehemals IT-fernen Branchen wie etwa dem Einzelhandel oder der Automobilindustrie sollten neben den notwendigen Fähigkeiten auch eine ?Digital-first-Denkweise? mitbringen. Branchenübergreifend müssen Mitarbeiter heute ein digitales Mindset entwickeln, um die Unternehmenstransformation aktiv gestalten zu können. Diesen veränderten Anforderungen an die Führungskräfte trägt Dimension Data durch den kürzlich initiierten Digital Leader Award Rechnung?, so Anke Anderie, General Manager People&Culture, Marketing and Workplaces sowie Mitglied der Geschäftsleitung von Dimension Data in Deutschland.
Der ?Digital Leader Award? ist eine Plattform für Digital Leadership in der deutschen Wirtschaft und würdigt Führungspersönlichkeiten, die sich um die digitale Transformation in ihren Unternehmen verdient gemacht haben. Denn neben der gezielten Rekrutierung entsprechend qualifizierter Arbeitskräfte, ist die digitale Aus- und Weiterbildung der bereits vorhandenen Mitarbeiter Herzstück der Digitalen Transformation. Ganze 42 Prozent der Befragten der Digital-Leader-Studie fordern von ihren Unternehmen explizit eine digitale Bildungsoffensive, um die Mitarbeiter und das gesamte Unternehmen angemessen auf die Herausforderungen der Digitalen Transformation vorzubereiten.
Die Studie ?Digital Leader ? Leadership im digitalen Zeitalter? finden Sie unter www.crisp-research.com/report/digital-leader/. Weitere Informationen zum ?Digital Leader Award? unter www.digital-leader-award.de.
Gegründet 1983 ist Dimension Data ein IT-Service- und Lösungsanbieter, der seine technologische Expertise, die Möglichkeit, seine Lösungen global verfügbar zu machen, und seinen Unternehmergeist nutzt, um die Geschäfte seiner Kunden zu beschleunigen. Dimension Data ist Mitglied der NTT Gruppe.
Mehr Informationen unter
Web: www.dimensiondata.com/de
Blog: http://de.blog.dimensiondata.com/
Twitter: https://twitter.com/DimensionDataDe
Themen in diesem Fachartikel:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Gegründet 1983 ist Dimension Data ein IT-Service- und Lösungsanbieter, der seine technologische Expertise, die Möglichkeit, seine Lösungen global verfügbar zu machen, und seinen Unternehmergeist nutzt, um die Geschäfte seiner Kunden zu beschleunigen. Dimension Data ist Mitglied der NTT Gruppe.
Mehr Informationen unter
Web: www.dimensiondata.com/de
Blog: http://de.blog.dimensiondata.com/
Twitter: https://twitter.com/DimensionDataDe
Datum: 27.11.2015 - 12:33 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1292734
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner:
Stadt:
Bad Homburg
Telefon:
Kategorie:
Vermischtes
Anmerkungen:
Dieser Fachartikel wurde bisher 68 mal aufgerufen.
Der Fachartikel mit dem Titel:
"20 Prozent der Entscheider machen digitales Know-how zur Einstellungsvoraussetzung
"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Dimension Data Germany AG&Co. KG (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).