„Vollgas am Gehwagen“ oder „Arbeiten mit 80 Jahren“.
Nur wer genau hinschaut sieht es – hochgebildete, berufs- und lebenserfahrene Rentner/innen deren Wissen und Erfahrung im Nichts erstarren, sich umwandeln in implodierender, resignierender Demenz, statt in Weitergabe von Wissen aufgefangen zu werden. Gebraucht werden im Alter. Damals selbstverständlich. Heute Abstellgleis. Bücher, teils 200 Jahre alt, voller Wissen und Weisheiten. Wir leben von Wissen und Weisheiten – und von Erfahrungen im klaren Verstand – ein Gewinn für Nachwuchskräfte. Ein Gewinn für Lebenshilfe und Familienfürsorge. Die „Alten“! Ein Gewinn für CarpeDiem24.
(IINews) -
CarpeDiem24 ist ein 24stündiger EAP Anbieter. CarpeDiem24 berät im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Mitarbeiter und Führungskräfte aus Unternehmen zu allen Anliegen, welche das private und berufliche Leben belasten und zu Leistungsminderung führen können. Eine Präventionsdienstleistung – damit aus Belastungen keine psychischen Störungen werden. Die Arbeitgeber zahlen eine jährliche Pauschale (ab 1,50 pro MA/ Monat). Mitarbeiter können sich anonym, 24stündig persönlich und/oder telefonisch beraten lassen.
CarpeDiem24 setzt auf hoch qualifiziertes Personal zwischen 40 und 80 Jahren – mit Berufs- und Lebenserfahrung. Denn das Beratungsangebot ist groß und vielfältig. Mitarbeiter aus Unternehmen erhalten bei CarpeDiem24 Hilfe u.a. in diesen Bereichen: Psychologische und psychosoziale Anliegen, medizinische Beratung, Erziehungsfragen, Schuldenberatung, Alten- und Pflegeberatung, Suchtberatung, Rentenberatung, Familienservice, Rechtsberatung uvm.
CarpeDiem24 hat 80jährige Psychologie-Professoren kennen und schätzen gelernt. Gebildet, hellwach und lebenserfahren. Oder den ehemaligen Geschäftsführer und Juristen, welcher gern rechtliche Fragen beantwortet und den Haushaltsplan mit Mitarbeitern so strukturiert, dass ein besseres Wirtschaften möglich ist. Ein 76jähriger Gerontologe der bei Pflegestufenbeantragung und der Auswahl von Pflegeheimplätzen tatkräftig unterstützt. Eine 73jährige Telefonistin die Anrufe entgegen nimmt und eine 75jährige Seelsorgerin, die sich über Beratungseinsätze in Familien mit Schwierigkeiten auch im Ruhestand freut. Ein Professor für Wirtschaftswissenschaften mit langjähriger Geschäftsführungserfahrung, der Führungskräfte berät. Es gibt 30jährige Absolventen mit weltverbessernden, überheblichen Gedankengängen. Es gibt 80jährige geduldige, gelassene Berater mit klugen und lösungsorientierten Gedankengängen.
Die Alten nehmen Arbeitsplätze weg? Nein. Denn der Fachkräftemangel ist enorm, auch und insbesondere im qualitativ hochwertigen Beratungsbereich. So lernen die jungen von den lebenserfahrenen Menschen (mit entsprechender Ausbildung und Berufserfahrung). Bei CarpeDiem24 können auch 85jährige die „jungen“ einarbeiten und Erfahrungen weitergeben. Alt lernt von jung und jung von alt. Und da auch die „alten Hasen“ an den internen Weiterbildungen von CarpeDiem24 teilnehmen möchten und müssen, ist ein aktueller Beratungsstand immer gewährleistet. Wer will der kann! Auch im Alter. Arbeiten statt Demenz.
CarpeDiem24 Berater sind für Sie da. Alle Fragen rund um Familie und Beruf, Recht und Finanzen, Gesundheit und Krankheit, psychische Störungen und Stress am Arbeitsplatz – gehen mit uns in Lösung!
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Datum: 10.05.2010 - 22:13 Uhr
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