Hanseatic Power Solutions: Mitarbeiterzufriedenheit made in Norderstedt
(PresseBox) - Mehr als die Ha?lfte der Arbeitnehmer in Deutschland (63%) empfinden ihre Arbeit lediglich als Routine, Sicherheit oder sogar nur als Zwang. Nur 36% der Befragten gaben an, mit Freude oder gar Leidenschaft im Beruf zu sein*. Wa?hrend im u?brigen Deutschland der Arbeitsplatz als notwendiges U?bel betrachtet wird, sieht die Situation in einem Norderstedter Elektrotechnik-Unternehmen ganz anders aus.
Irgendwo in Schleswig-Holstein vor u?ber zehn Jahren: Ein eingeschworenes Team, das gern zusammen arbeitete und dabei solide Leistungen erbrachte. Stabile Kundenbeziehungen, teilweise alte Freundschaften unter den Kollegen. Ein kleiner, aber feiner mittelsta?ndischer Betrieb. Eines Tages aber wurde der Betrieb durch eine Aktiengesellschaft aufgekauft. Der dort eingesetzte Vorstand verschliss Gescha?ftsfu?hrer fu?r den "Gescha?ftsbereich", wie der Betrieb plo?tzlich benannt wurde, wie andere Firmen Kopierpapier. In kurzen Absta?nden wurden wieder und wieder neue Gescha?ftsfu?hrer eingesetzt und der jeweils bisherige vom Hof gejagt. Das Betriebsklima litt. A?ußerst unzufrieden mit diesem Zustand und besta?rkt vom trotzdenden Zusammenhalt in der Kollegschaft, beschlossen zwei der "ehemaligen Gescha?ftsfu?hrer" schließlich, einen neuen Betrieb zu gru?nden ? mit der alten Belegschaft. Einen eigenen Betrieb, in dem sie nie wieder jemand mit konzernpolitischen Querelen von ihrer Arbeit abhalten und ihr Betriebsklima negativ beeinflussen wu?rde. Einfach fu?r ein faires und effizientes Miteinander und ein gutes Betriebsklima.
Was wie ein Ma?rchen klingt, ist erfolgreiche Realita?t: 2009 gemeinsam mit einer Hand voll Kollegen gegru?ndet, bescha?ftigt das mittelsta?ndische Unternehmen Hanseatic Power Solutions (HPS) in Norderstedt heute 86 Mitarbeiter und za?hlt zu den Top 3 in seiner Branche in Deutschland. HPS wurde bereits zwei mal mit dem "Top Job"-Siegel des Zentrums fu?r Arbeitgeberattraktivita?t (ZEAG) und mit dem fu?nf-Sterne-Siegel von "Hamburgs Beste Ausbildungsbetriebe" (basierend auf wissenschaftlichen Befragungen der Auszubildenden) ausgezeichnet.
Das Erfolgsgeheimnis? Das Unternehmen konnte den Gemeinschaftsgeist und Zusammenhalt der Anfangszeit langfristig in den Arbeitsalltag integrieren. "Das Betriebsklima ist spitze!", schwa?rmt Stefan Pinger (45), Schlosserei-Mitarbeiter, der zur Gru?ndungsbelegschaft geho?rt, und erga?nzt "Ich mag an meiner Arbeit, dass sie zu meinen individuellen Bedu?rfnissen passt. Der Mix aus ko?rperlicher und Schreibtisch-Arbeit gefa?llt mir genauso gut wie die flexiblen Arbeitszeiten. Außerdem bekommen wir viele Pra?ventionsangebote, damit wir gesund bleiben. Der Firma ist es wichtig, dass es mir gut geht."
Was große Unternehmen durch "Feel-Good-Manager", Tischtennisplatten und Lounge-Areas zu kreieren versuchen, entsteht bei HPS aus dem Miteinander. Der menschliche Umgang mit den Angestellten und eine individuelle Fo?rderung nach Talenten und Neigungen sind dabei nur der erste Schritt. Der Arbeitgeber ku?mmert sich besonders um die Zufriedenheit und Gesundheit seiner Mitarbeiter: ?Wir haben verschiedene Betriebssportgruppen, gesundes Mittagessen und grillen regelma?ßig?, erkla?rt Michael Grenz, kaufma?nnischer Leiter von HPS. ?Ob Laufen, Bowlen, Rad fahren oder Drachenbootrennen ? da ist fu?r jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter etwas dabei?, erga?nzt Gescha?ftsfu?hrer Bernd Ma?hnss das Angebot. Nachwuchssuche und -fo?rderung ist elementar bei HPS. Auf Fachmessen und in Onlineportalen informiert das Unternehmen gezielt Schu?ler/innen u?ber eine Ausbildung. Außerdem ist HPS bei der Norderstedter Jobtour fu?r Schu?ler in der Berufsorientierungsphase seit Anfang an dabei. Dem Fachkra?ftemangel begegnet das Unternehmen mit neuen Ideen und Aktivita?ten auf Social Media Kana?len und bemu?ht sich, mehr Frauen fu?r technische Beruf zu begeistern.
* Edenred-Ipsos Barometer 2016 "Wohlbefinden am Arbeitsplatz"
Nicht nur in Sachen Personalfu?hrung macht HPS von sich reden. Die Norderstedter sind Vorreiter bei der Digitalisierung in der Planung und Dokumentation von Schaltanlagen und Steuerungstechnik in Deutschland und der Welt. So umfangreich wie das Engagement, so vielfa?ltig sind auch die Anwendungsgebiete der Produkte, die HPS herstellt. Ob Notstromanlage im Hamburger UKE oder der Berliner Charite?, ob im Hamburger Hafen oder der Heiligen Moschee in Mekka - dort steuern und regeln Anlagen aus dem Hause Hanseatic Power Solutions den Energiefluss.
Themen in diesem Fachartikel:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Nicht nur in Sachen Personalfu?hrung macht HPS von sich reden. Die Norderstedter sind Vorreiter bei der Digitalisierung in der Planung und Dokumentation von Schaltanlagen und Steuerungstechnik in Deutschland und der Welt. So umfangreich wie das Engagement, so vielfa?ltig sind auch die Anwendungsgebiete der Produkte, die HPS herstellt. Ob Notstromanlage im Hamburger UKE oder der Berliner Charite?, ob im Hamburger Hafen oder der Heiligen Moschee in Mekka - dort steuern und regeln Anlagen aus dem Hause Hanseatic Power Solutions den Energiefluss.
Datum: 02.10.2020 - 17:55 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1849248
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner:
Stadt:
Norderstedt
Telefon:
Kategorie:
Elektro- & Elektronik
Anmerkungen:
Dieser Fachartikel wurde bisher 142 mal aufgerufen.
Der Fachartikel mit dem Titel:
"Hanseatic Power Solutions: Mitarbeiterzufriedenheit made in Norderstedt
"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Hanseatic Power Solutions GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).