Odgers Berndtson baut Beraterteam aus / Daniela Maria Fuchs, Dr. Marco Henry V. Neumueller und Michael Miholic verstärken das Beraterteam der Personalberatung
(ots) - Die führende Executive Search-Gesellschaft
Odgers Berndtson verfolgt in Deutschland einen ambitionierten
Expansionskurs und hat vor diesem Hintergrund ihr Beraterteam um drei
erfahrene Experten ausgebaut. Daniela Maria Fuchs, die über mehr als
20 Jahre im Bankgeschäft sowie in der Vermögensverwaltung verfügt,
Dr. Marco Henry V. Neumueller, Experte für den Bereich Maschinen- und
Anlagenbau sowie für den Automobilsektor, und Michael Miholic,
spezialisiert auf die Beratung von IT- und Unternehmensberatungen
sowie Technologieunternehmen, bringen ihr Know-how ab sofort in die
verschiedenen Industry Practices der international tätigen
Personalberatung ein.
Daniela Maria Fuchs ist seit 01.08.2019 als Associate Partner in
der Financial Services-Practice von Odgers Berndtson in Frankfurt
aktiv. Hier besetzt sie Funktionen mit Schwerpunkt Global Banking &
Markets, Asset Management, Alternative Investments, Corporate Finance
und Investment Banking sowie Fintech. Sie verfügt über mehr als zwei
Jahrzehnte Berufserfahrung in der Finanzindustrie bei internationalen
Banken, Vermögensverwaltern und Brokerhäusern. Daniela Fuchs besitzt
umfassende Kenntnisse der Finanzmärkte, deren Produkte,
Dienstleistungen und Teilnehmer und kann dabei auf ein umfangreiches
Netzwerk zurückgreifen. Unter anderem befasst sie sich mit neuen
Geschäftsmodellen und -bereichen im Finanzsektor, welche durch die
Digitalisierung, die stark veränderte Regulatorik oder die anhaltende
Niedrigzinsphase entstanden sind. Sie ist Absolventin der European
Business School/EBS Universität Oestrich-Winkel im Rheingau.
Dr. Marco Henry V. Neumueller ist seit 01.08.2019 Mitglied der
Industry Practices Industrial, Automotive und Technology von Odgers
Berndtson in Frankfurt. Hier berät er Unternehmen bei der Besetzung
von Führungspositionen in der verarbeitenden und produzierenden
Industrie, vornehmlich im Maschinen- und Anlagenbau,
Technologiesektor sowie bei Automobilzulieferern. Zu seinen Klienten
gehören Konzerne genauso wie Private-Equity-Gesellschaften. Einen
Schwerpunkt bildet der gehobene Mittelstand, insbesondere
Familienunternehmen. Vor seinem Einstieg bei Odgers Berndtson war er
bei einer Beratungstochter der Porsche AG sowie im
Familienunternehmen Festo tätig. Dr. Neumueller studierte Elektro-
und Informationstechnik an der Universität Stuttgart und besitzt
internationale Master-Abschlüsse in Wirtschaftsrecht und General
Management. Er promovierte zudem als Stipendiat der Stiftung
Familienunternehmen sowie der EQUA-Stiftung am WIFU der Privaten
Universität Witten/Herdecke.
Michael Miholic ist seit 01.09.2019 für Odgers Berndtson in
München tätig und Mitglied der Industry Practices Business &
Professional Services und Technology. Hier berät er IT- und
Unternehmensberatungen sowie Technologieunternehmen bei der Besetzung
von Führungspositionen. Vor seinem Wechsel zu Odgers Berndtson
arbeitete er für ein internationales Executive Search-Unternehmen, wo
er Führungspositionen in Europa besetzt hat. Michael Miholic ist
bereits seit 2010 im Personalberatungsgeschäft tätig und zeichnet
sich durch seine Expertise bei der Besetzung von Unternehmensberatern
auf verschiedenen Ebenen aus. Darüber hinaus bringt er fundierte
Erfahrungen in der Halbleiterindustrie mit, wo er zahlreiche
Suchmandate bis zum C-Level umsetzte. Er hat ein Diplom in
Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Personal, Führung und
Organisation der Fachhochschule Augsburg.
Der gezielte Ausbau des Beraterteams ist für Odgers Berndtson ein
zentrales Element in der Unternehmensstrategie für die kommenden
Jahre. Bis zum Jahr 2025 will die Gesellschaft in ausgewählten
Marktfeldern konsequent wachsen und dafür Spezialisten an Bord holen.
"Wir freuen uns sehr, mit Daniela Maria Fuchs, Dr. Marco Henry
Neumueller und Michael Miholic drei ausgewiesene Experten gewonnen zu
haben, die über umfassende Kenntnisse in ihren Marktsegmenten
verfügen und mit den Entscheidungsträgern ihrer Branchen eng vernetzt
sind", kommentiert Daniel Nerlich, Geschäftsführer von Odgers
Berndtson Deutschland, die Neueinstellungen. "Neben der Rekrutierung
externer Leistungsträger, die über erfolgreiche Klientenbeziehungen
verfügen, setzen wir weiterhin auf die systematische Entwicklung und
Beförderung von Nachwuchsführungskräften aus unseren eigenen Reihen",
ergänzt sein Geschäftsführerkollege Jürgen W. Küpper. "Fast die
Hälfte der heutigen Gesellschafter von Odgers Berndtson hat intern
Karriere gemacht", so Küpper.
Über Odgers Berndtson:
Odgers Berndtson ist seit mehr als 50 Jahren eines der weltweit
führenden Unternehmen für Executive Search und Leadership Assessment.
Das Unternehmen sucht Führungskräfte und Spezialisten für Unternehmen
in allen Branchen, öffentlichen Verwaltungen und
Non-Profit-Organisationen. Odgers Berndtson Deutschland ist
inhaber-geführt und beschäftigt aktuell 100 Mitarbeiter in Frankfurt
und München. Weltweit sind rund 1.000 Mitarbeiter an 61 Standorten in
29 Ländern für Odgers Berndtson tätig. Die Berater arbeiten in
international vernetzten Industry Practices, die sich auf die
branchenspezifischen Bedürfnisse ihrer Klienten konzentrieren. Mehr
Informationen unter www.odgersberndtson.com.
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Datum: 11.09.2019 - 09:23 Uhr
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