Einkommen von Führungskräften in Chemie und Pharma um 4,4 Prozent gestiegen
(ots) - Im Vergleich zum Vorjahr sind die Gesamteinkommen der
außertariflichen und leitenden Angestellten in der
chemisch-pharmazeutischen Industrie 2018 um 4,4 Prozent gestiegen.
Dies ist das Ergebnis der aktuellen Einkommensumfrage des Verbandes
angestellter Akademiker (VAA).
Damit ist der Anstieg um 0,8 Prozentpunkte stärker ausgefallen als
im Vorjahr. Grund dafür ist das Wachstum bei den variablen Bezügen,
die nach 3,2 Prozent im Jahr 2017 im letzten Jahr ganze 5,9 Prozent
zulegen konnten. "Für die Akademiker und Führungskräfte der Chemie-
und Pharmabranche ist der Gehaltsanstieg im letzten Jahr maßvoll
ausgefallen", erklärt der 1. VAA-Vorsitzende Rainer Nachtrab. In
einer der Schlüsselbranchen der Industrie in Deutschland entwickeln
sich die Gehälter bei außertariflichen und leitenden Angestellten in
den meisten Unternehmen vernünftig.
"Dieses Mal haben vor allem die variablen Bezüge wegen der
besseren Ergebnissituation in den Unternehmen Boden gutgemacht",
erläutert Nachtrab. Die Fixeinkommen sind um 2,7 Prozent gestiegen,
was vergleichbar sei mit anderen Industriebranchen. "Fach- und
Führungskräfte in der Chemie- und Pharmaindustrie sind ihr Gehalt
wert", betont der VAA-Vorsitzende. "Verantwortung und
Innovationsgeist zeichnen die Forscher, Experten und Manager unserer
Branche aus."
Die Mehrheit der VAA-Mitglieder in den Unternehmen falle in den
Geltungsbereich des Akademiker-Manteltarifvertrags, betont der
Vorsitzende der VAA-Kommission Einkommen Dr. Hans-Dieter Gerriets.
"Daher nehmen wir diesen Bereich auch als Richtgröße für
detailliertere Analysen." In dieser Gruppe setzen sich die
Gehaltsbestandteile aus 81 Prozent Fixgehalt und 15 Prozent variablen
Bezügen zusammen. Gerriets ergänzt: "Weitere vier Prozent bestehen
aus sonstigen Einkommensbestandteilen wie Erfindervergütungen,
Erlösen aus Aktienoptionen, Sonderzahlungen oder geldwerten Vorteilen
aus Mitarbeiteraktien und Dienstwagen."
Beteiligt an der Einkommensumfrage 2018 haben sich insgesamt über
4.700 VAA-Mitglieder aus zahlreichen Unternehmen der
chemisch-pharmazeutischen Industrie. Damit gibt die Gehaltsstudie des
VAA einen einzigartigen Überblick über die Chemie- und Pharmabranche
in Deutschland. Ein wissenschaftlich kompetentes und statistisch
robustes Fundament erhält die Untersuchung durch die gemeinsame
Durchführung mit der Gesellschaft Deutscher Chemiker (GDCh) und der
RWTH Aachen.
Ansprechpartner für Rückfragen:
Klaus Bernhard Hofmann, Geschäftsführer Kommunikation &
Pressesprecher, Tel: +49 221 160010, E-Mail: klaus.hofmann(at)vaa.de,
www.vaa.de.
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Datum: 04.06.2019 - 10:25 Uhr
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