Wir stellen vor: The Myers-Briggs Company
(ots) - Die kürzlich
fusionierten CPP, Inc. und OPP haben heute im Rahmen der
PeopleFWD-Konferenz 2018 bekanntgegeben, dass sie ab sofort offiziell
als The Myers-Briggs Company (http://launch.themyersbriggs.com/)
firmieren, eine zugelassene B-Corporation® (Benefit-Corporation, in
vielen Bundesstaaten der USA eingeführte Unternehmensform, mit der
Gemeinwohl und privatwirtschaftlicher Nutzen besser vereinbar gemacht
werden sollen). Gestützt auf 90 Jahre Erfahrung bei
Produktentwicklung und tiefe organisatorische Fachkenntnis, hat sich
das Unternehmen zum Ziel gesetzt, das Ökosystem für Lernen und
Entwicklung zu revolutionieren. Dazu werden Menschen befähigt, ihr
volles Potenzial auszuschöpfen (https://youtu.be/Y1BFTSfROvU) - egal
ob beruflich, privat oder irgendwo dazwischen. Organisationen werden
dabei unterstützt, ihre Mitarbeiter zu Bestleistung zu motivieren.
Als Anbieter von Komplettlösungen für Lernen und Entwicklung mit
einem weltweiten Verbund aus Niederlassungen und Partnern und 88 der
Fortune-100-Unternehmen als Kunden, arbeitet The Myers-Briggs Company
mit Organisationen aus allen Sektoren, um die komplexesten
Personalherausforderungen zu meistern.
Die Pressemitteilung im interaktiven Multimediaformat finden Sie
hier: https://www.multivu.com/players/English/8418451-the-myers-brigg
s-launch/
"Ganz egal, in welchem Geschäftsfeld man tätig ist, wie groß das
Unternehmen ist oder wo auf der Welt man ansässig ist - dein
Wettbewerbsvorteil liegt darin, 100 Prozent der Fähigkeiten deines
Teams zu mobilisieren", sagte Jeff Hayes, President und CEO von The
Myers-Briggs Company. "Wir helfen Organisationen dabei, einen
Unterbau der Selbsterkenntnis zu schaffen, was zu mehr Zufriedenheit
und Motivation bei Mitarbeitern und Teams und damit zu einer
gesünderen und produktiveren Kultur führt."
The Myers-Briggs Company - viel mehr als nur Persönlichkeitstypen
Der Myers-Briggs-Persönlichkeitstest hat den Namen zwar bekannt
gemacht, aber das Verständnis des Persönlichkeitstyps ist nur ein
Element von The Myers-Briggs Company. "Wir gehen der Sache auf den
Grund und finden heraus, wie sich die wichtigsten sozialen
Verhaltensweisen und technologischen Trends auf Menschen, Teams und
Organisationen auswirken", ergänzte Rich Thompson, Forschungschef bei
The Myers-Briggs Company. The Myers-Briggs Company beschäftigt Teams
von Psychologen mit langjähriger organisatorischer Erfahrung, die auf
Basis jahrzehntelanger wissenschaftlicher Forschungsergebnisse mit
den verschiedensten Personengruppen arbeiten, ob Angestellte oder
Chefs multinationaler Konzerne. Sie helfen Unternehmen, ihre
drängendsten Personalherausforderungen zu meistern.
Lösungen für die schwierigsten Herausforderungen, denen sich
Menschen und Organisationen in der heutigen Zeit stellen müssen
The Myers-Briggs Company bietet Orientierungshilfe in einer
schnelllebigen Welt, wo sich der Mensch ständig an den Wandel im
Arbeitsmarkt anpassen muss und Unternehmen einen anspruchsvolleren
Kundenkreis bedienen müssen. Im Deloitte 2018 Global Human Capital
Trends Report* ist zu lesen: "Organisationen werden nicht mehr nur
nach ihrem Finanzerfolg oder selbst der Qualität ihrer Produkte oder
Dienstleistungen beurteilt. Vielmehr müssen sie beweisen, dass ihnen
das Wohl der Gesellschaft insgesamt ein Anliegen ist."
HR- und L&D-Experten brauchen bessere Methoden, Tools und Support,
um ihre Teams zu coachen und Mitarbeiter zu stärken. Unternehmen
müssen sicherstellen, dass sie die richtigen Leute einstellen, ein
kollaboratives Umfeld schaffen und jeden einzelnen Mitarbeiter zu
Bestleistung motivieren.
"The Myers-Briggs Company hat unseren Teams geholfen, sich an neue
Realitäten zu gewöhnen, wertvolles Feedback zu teilen und gemeinsame
Innovationsarbeit zu leisten", sagte Bridgette Morehouse, Chief
Learning Officer bei Ford Motor Company.
Mit umfassenden Schulungsprogrammen und -lösungen, Online-Systemen
für Organisation und Kontrolle, konkurrenzlosen weltweiten
Fachdienstleistungen und einem Portfolio von anerkannten,
psychometrisch validierten Beurteilungen bringt The Myers-Briggs
Company Menschen zusammen und hilft Unternehmen dabei, ihre Ziele zu
erreichen und die Gesellschaft sinnstiftend zu bereichern.
Zulassung als B-Corp(TM)
The Myers-Briggs Company hilft nicht nur Kunden dabei, ihre
zielgerichteten Pläne umzusetzen. Wir wollen selbst einen Beitrag zum
Wohl der Gesellschaft leisten. Wir gehören zu einer weltweiten
Bewegung, der mehr als 2.600 zugelassene B-Corporations aus über 150
Branchen und 60 Ländern angehören, die an einem gemeinsamen Ziel
arbeiten: Förderung von Gemeinwohl und Umweltschutz durch
sozialverantwortliches Wirtschaften.
Informationen zu The Myers-Briggs Company
In unserer schnelllebigen Welt kommt es darauf an, 100 Prozent des
eigenen Talents auszuschöpfen - egal ob beruflich, privat, in der
Schule, beim Studium oder irgendwo dazwischen. Der Erfolg und das
Gefühl der Verwirklichung bestimmen sich nicht nur aus dem
gesammelten Wissen und den persönlichen Fähigkeiten. Vielmehr kommt
es auf die Beziehungen und den Umgang mit anderen Menschen an. The
Myers-Briggs Company stärkt Menschen darin, ihr volles Potenzial
auszuschöpfen, indem die Selbsterkenntnis und das Verständnis des
Gegenübers gefördert werden. Wir helfen Organisationen rund um den
Globus dabei, die Teamarbeit und Kollaboration zu verbessern,
inspirierende Führungspersönlichkeiten hervorzubringen, die
Diversität zu fördern und ihre komplexesten Personalherausforderungen
zu meistern. Als zugelassene B-Corp (und eingetragene California
Benefit Corporation) ist The Myers-Briggs Company eine positive Kraft
in der Welt. Unsere transformativen, praktischen Lösungen beruhen auf
einem tiefen Verständnis der relevanten sozialen und technologische
Trends, an denen sich Menschen und Organisationen orientieren. Wir
blicken auf über 60 Jahre Erfahrung bei der Entwicklung und
Publikation von Beurteilungen und über 30 Jahre Expertise in Beratung
und Schulung zurück. Wir arbeiten mit einem weltweiten Verbund aus
Niederlassungen, Partnern und zertifizierten unabhängigen Beratern in
115 Ländern. Unsere Produkte werden in 29 Sprachen angeboten und als
Partner von 88 der Fortune-100-Unternehmen sind wir bereit, um auch
Ihnen zum Erfolg zu verhelfen.
*Bersin by Deloitte (2018). 2018 Global Human Capital Trends
Report: The Rise of the Social Enterprise. Zugriff unter:
https://hctrendsapp.deloitte.com/
800-624-1765: themyersbriggs.com (http://www.themyersbriggs.com/):
The Myers-Briggs Company
Pressekontakt:
Michael Burke
MSR Communications
michael(at)msrcommunications.com
415-989-9000
Melissa Summer
The Myers-Briggs Company
msummer(at)themyersbriggs.com
650-691-9105
Original-Content von: The Myers-Briggs Company, übermittelt durch news aktuell
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 18.10.2018 - 19:06 Uhr
Sprache: Deutsch
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60 Jahre Erfahrung bei der Entwicklung von Beurteilungen, 30 Jahre Expertise in Beratung und Schulun
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Bildung & Beruf
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