Bewerbermanagement-System: 9 Punkte, die Sie bei der Auswahl beachten sollten
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Immer mehr deutsche Unternehmen nutzen software-gestützte Bewerbermanagement-Systeme in der "Cloud"
(PresseBox) - Ein besonders beliebtes Einsatzgebiet für Cloud-Lösungen ist das so genannte "Software as a Service"-Modell (SaaS). Denn es lässt sich schnell und ohne internen IT-Aufwand implementieren. So können auch kleine und mittelständische Unternehmen alle Funktionalitäten der Software nutzen - bequem mit jedem internetfähigen Endgerät und ohne sich um Anschaffung und Betrieb der Infrastruktur kümmern zu müssen. Erfahren Sie in unserer Checkliste, wann sich eine webbasierte HR-Software für Sie lohnt und was Sie bei der Auswahl beachten sollten.
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Datum: 13.03.2015 - 13:18 Uhr
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