Wie man als ZFA, Krankenschwester, Krankenpfleger, Arzthelferin oder Fachangestellte mehr Geld verdient und einen anspruchsvollen Job bei guter Zeiteinteilung bekommt
(ots) - Die Kontrast Personalberatung GmbH aus Hamburg unterstützt zurzeit eine bestens etablierte Praxisgruppe Radiologie bei der Stellenbesetzung, die bei Nachweis des Röntgenscheins 20 % über TVöD zahlen.
Die Praxisgruppe sucht MFAs, ZFAs, MTAs (https://www.kontrast-consulting.de/stelle/stellenangebote-mfa-radiologie/991/) sowie Krankenschwestern, Krankenpfleger und Arzthelferin (m/w/d), die den Strahlenschutzkurs erfolgreich bestanden haben, - ebenso selbstverständlich MTRAs - und bietet eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit mit bis zu 35 Urlaubstagen.
Personalengpass aus familiären Gründen
Die Hamburger Headhunter für Gesundheitsfachberufe (https://www.kontrast-consulting.de/personalberatung-gesundheitsfachberufe/) wurden aufgrund aktueller Personalengpässe eingeschaltet - entstanden durch private familiäre Lebensentscheidungen. Der leitende Radiologe und die Personalleitung berichten von Schwangerschaftsbedingten Kündigungen und Umzug angestellter Mitarbeiterinnen.
Trotz vorausschauender Maßnahmen, wie Verdoppelung der Ausbildungsstellen - alle Plätze sind bereits besetzt -, groß angelegter Online- und Print-Anzeigenkampagne konnten die Engpässe nicht überwunden werden.
Von der Zahnmedizin in die Radiologie
Gerade für zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) (https://www.kontrast-consulti ng.de/stelle/stellenangebote-zfa-roentgenschein/1000/) lohnt sich der Umstieg - nicht nur finanziell - in die Radiologie:
- 10-20 prozentige Steigerung des aktuellen Gehaltes - Festanstellung in einer modernen Praxis, mit - geregelten festen Arbeitszeiten sowie ohne Nacht-, Schicht-, oder Wochenenddiensten - Einen professionellen Einstieg durch verantwortliche MTRAs in die Arbeitspraxis eines radiologischen Versorgungszentrums
Nicht unerwähnt sollte sein: Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive bei einem florierendem Unternehmen, welches zukunftsorientierend und für das Wohl der Mitarbeiter agiert, hochmoderne Geräte und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Berufseinsteiger oder Berufsrückkehrer
Gerne geben die Verantwortlichen des Medizinischen Versorgungszentrums ebenso Berufseinsteigern und Berufsrückkehrern einen Arbeitsvertrag - nach der Einarbeitungszeit wird das Gehalt natürlich entsprechend angepasst.
Unser Fazit: TOP-Arbeitgeber mit großer Zukunft auf dem Markt, tollen Arbeitsbedingungen und innovativen Verantwortlichen.
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Datum: 18.09.2020 - 13:17 Uhr
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