Chinesisches Unternehmen ToJoy läutet Zeitalter der globalen Sharing Economy ein und eröffnet EMEA East Headquarters
(ots) - Am 29. November 2019 fanden in Wien das 1. Global
Sharing Economy Forum und die Gründungsveranstaltung der Global Alliance of
Sharing Economy (GLASE) statt. ToJoy, ein chinesischer Business-Accelerator und
langjähriger Spezialist für den Austausch von Wirtschaftsprinzipien, wurde als
Hauptsponsor der Veranstaltung eingeladen.
ToJoy gab im Rahmen der Veranstaltung die offizielle Eröffnung seines EMEA East
Headquarters bekannt. Als Symbol für die Umsetzung von Konzepten des "Great
Sharing" veranstaltete ToJoy die 1. Global Unicorn Fair (GUF), bei der mehrere
Unternehmen und Unternehmer eingeladen wurden, an der globalen
Unternehmensentwicklung und -zusammenarbeit teilzunehmen.
ToJoy expandiert im Zuge der Eröffnung des EMEA East Headquarters weiter in den
globalen Markt
Am 28. November wurde in Wien die Eröffnung des ToJoy EMEA East Headquarters
offiziell angekündigt. Zu den Teilnehmern der Veranstaltung gehörten Lu Junqing
(Vorstandsvorsitzender von ToJoy), Ge Jun (Global CEO von ToJoy), Boris Tadic
(Vorsitzender von ToJoy EMEA East und ehemaliger Präsident von Serbien), Yves
Leterme (Vorsitzender von ToJoy EMEA West und ehemaliger Premierminister von
Belgien), Jose Maria Figueres, (Vorsitzender von ToJoy Lateinamerika und
ehemaliger Präsident von Costa Rica), Han Wei (Co-Präsident von ToJoy), Sun
Chunmei (Generalbevollmächtigter von ToJoy in Europa), Tomislav Nikolic (CEO von
ToJoy EMEA East) und Lu Xingyu (Ambassador of Charity der GLASE).
Zusammen mit einer Aufstellung von Prominenten und Persönlichkeiten aus Politik
und Wirtschaft sowie chinesischen und internationalen Medien trafen sich diese
Teilnehmer zu intensiven Diskussionen zur Förderung der Entwicklung und
Zusammenarbeit von Unternehmen auf der ganzen Welt.
Bei der Gründungszeremonie fasste Lu Junqing, Vorstandsvorsitzender von ToJoy,
die Errungenschaften und Erfahrungen von ToJoy über die vergangenen 28 Jahre
zusammen und betonte, dass die Gründung von ToJoy EMEA East einen bedeutenden
Durchbruch bei den globalen Entwicklungsplänen von ToJoy darstellt. In Zukunft
wird ToJoy seinen Kurs im Rahmen der Belt and Road Initiative fortsetzen und
weitere beeindruckende Kapitel im internationalen Geschäftsleben schreiben.
Laut Ge Jun, dem Global CEO von ToJoy, war die Gründung von ToJoy EMEA East ein
weiterer Meilenstein in der globalen Strategie von ToJoy und unterstreicht, dass
ToJoy als Verbindungspunkt zwischen chinesischen Unternehmen und internationalen
Geschäftskreisen fungieren wird. Darüber hinaus bildet es eine wichtige
Plattform, die chinesische Unternehmen bei Aktivitäten auf dem globalen Markt
sowie internationale Unternehmen beim Eintritt in den chinesischen Markt
unterstützt. ToJoy hält sich an die Prinzipien der "Great Sharing Economy",
befähigt globale Unternehmen und ist Mitgestalter einer nachhaltigen
Geschäftszukunft.
Boris Tadic, Vorsitzender von ToJoy EMEA East und ehemaliger Präsident von
Serbien, bemerkte dazu, dass die Gründung von ToJoy EMEA East zweifellos der
Beginn eines neuen Modells zur Stärkung globaler Unternehmen durch die
Zusammenarbeit zwischen ToJoy und osteuropäischen Unternehmen sei. Mit dem
weiteren Ausbau der globalen Enterprise Empowerment Plattform von ToJoy wird
sich die internationale strategische Ausrichtung weiter verbessern. Aus einer
umfassenderen Perspektive sind dies ein erfolgreiches Beispiel für die Expansion
eines chinesischen Unternehmens im Ausland sowie ein Meilenstein in der Sharing
Economy, die den chinesischen Markt trotz der düsteren Prognosen für die
Weltwirtschaft mit dem Rest der Welt verbindet.
ToJoy verfügt derzeit über Büros in den USA, Westeuropa, Lateinamerika und
Osteuropa mit Hauptsitzen in Großstädten wie New York, Paris, Hongkong, Mexiko
und Wien, während Büros in Japan und Indien in Vorbereitung sind.
Erfolg der 1. Global Unicorn Fair läutet globale Beschleunigung durch ToJoy ein
ToJoy hat zudem eine Gelegenheit für Unternehmer aus der ganzen Welt geschaffen
- die 1. Global Unicorn Fair, die ausländische Unternehmen in die globale
Empowerment Plattform von ToJoy einführt und gleichzeitig Chinas hochrangige
Unicorn-Unternehmen bzw. Quasi-Unicon-Unternehmen mit ausländischen
Geschäftskreisen teilt.
ToJoy verfolge laut seinem Global CEO Ge Jun die Mission "Empowering Business
and Sharing Happiness" und er erklärte, dass die 1.Global Unicorn Fair (GUF)
darauf abziele, Hindernisse bei der Kommunikation und Kooperation zwischen
Unicorns und Quasi-Unicorns in China und dem Rest der Welt zu überwinden. Dies
würde dazu führen, dass ein Austausch globaler Ressourcen, Erfahrungen und
Verbindungen für gemeinsame Erfolge und eine Win-Win-Kooperation zwischen
globalen Unternehmen stattfindet.
Während der ersten GUF gaben Starprojekte aus China wie Hanbond, Zhuge Academy,
Orich Medical und Chateau Daymore ihr Debüt in globalen Geschäftskreisen und
wurden von Unternehmern und Investoren begeistert aufgenommen. Unterdessen
traten Marktrenner aus dem Ausland wie IFLY, ANVIO VR, Fun Academy und Texible
in den chinesischen Markt ein.
Seit Jahren widmet sich ToJoy dem Aufbau einer Plattform für die Kommunikation,
Zusammenarbeit und Stärkung von globalen Unicorns und hat im Rahmen der China
Unicorn Fair unter dem Motto Co-Creation, Sharing und Win-Win-Möglichkeiten mehr
als 300 Zusammenkünfte veranstaltet. Dazu gehören die Integration von
Geschäftsmöglichkeiten, Erfahrungen und Verbindungen, die zu einer gemeinsamen
Entwicklung und einem gemeinsamen Erfolg durch gemeinsame Stärke führen, die
Beschaffung von Mitteln für vielversprechende Projekte und die Präsentation
hochrangiger Projekte vor Investoren.
Durch die Globalisierung und die Erweiterung seiner Geschäftsstrategie mit der
Einführung von ToJoy EMEA East und der Ausrichtung der 1. Global Unicorn Fair
hat ToJoy seine Great-Sharing-Philosophie mit konkreten Maßnahmen umgesetzt und
damit den Kern der Global Alliance of Sharing Economy (GLASE) wiedergegeben.
Die strategische Vision einer "doppelten 50%igen Reduzierung", d. h. einer
Reduzierung des Ressourcenverbrauchs bzw. des Arbeitsaufwands um 50 %, wurde
erstmals im Rahmen der Gründungsveranstaltung von GLASE formuliert. ToJoy gehört
zu den ersten Anwendern dieses Konzepts. So hat ToJoy beispielsweise seit 2016
einen "4 x 6"-Arbeitsplan eingeführt. Das bedeutet, dass ToJoy-Mitarbeiter 4
Tage pro Woche und 6 Stunden pro Tag arbeiten, was die Arbeitseffizienz und die
Geschäftsleistung des Unternehmens deutlich verbessert hat und gleichzeitig
seinen Mitarbeitern Zeit spart.
Von der Gründung von ToJoy EMEA East und der 1. Global Unicorn Fair über die
Förderung der Gründung von GLASE bis hin zur tiefgreifenden Umsetzung der
"Great-Sharing"-Philosophie läutet ToJoy das Zeitalter der Great Sharing Economy
mit konkreten Aktionen im Kontext der Globalisierung ein und bietet Vorteile,
die für kommende Generationen Bestand haben werden.
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OTS: ToJoy Shared Holding Group Co.,Ltd.
Original-Content von: ToJoy Shared Holding Group Co.,Ltd., übermittelt durch news aktuell
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Datum: 05.12.2019 - 04:16 Uhr
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