Umfrage zum Thema „Eigenes Werteverständnis und Anforderungen an den Arbeitsplatz“
Der gesellschaftliche Wandel hat in den letzten Jahren das Wertebewusstsein der Menschen nachhaltig beeinflusst.
(IINews) - Diese Veränderungen wirken sich auf alle Bereiche des Lebens aus, vor allem auf die Arbeitswelt. Die Ansprüche an das, was den Job ausmacht, wie bzw. auf welche Weise kommuniziert werden soll und welche Erwartungen an gute Führungsarbeit gestellt werden, sind andere geworden.
Mit der folgenden Umfrage möchten wir Sie als Leser/-in, der/die gerade oder demnächst voll im beruflichen Leben steht, einladen, Ihr eigenes Werteverständnis sowie Ihre Erwartungen an den beruflichen Alltag zu äußern.
Die Befragung nimmt in etwa 5-10 Minuten Zeit in Anspruch.
Bei erfolgreicher Teilnahme haben Sie die Möglichkeit, an einer Verlosung teilzunehmen und 2x2 Plätze für die kostenlose Teilnahme am offenen Seminar "Besseres Auftreten in Vorstellungsgesprächen durch Storytelling" im Wert von je 249€ zzgl. MwSt. für die beiden Termine in Hamburg (Freitag, 26.06.2015) sowie München (Montag, 29.06.2015) zu gewinnen.
Gleichzeitig besteht im Nachgang die Chance, Einblick in die Befragungsergebnisse zu erhalten.
Besten Dank für Ihre Teilnahme und viel Glück!
Themen in diesem Fachartikel:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Mein Name ist Dirk Raguse.
Als ausgebildeter Trainer, Coach und Prozessbegleiter sowie Motiv- und Karriereberater mit mehr als 10-jähriger Berufserfahrung in den Bereichen Geschäftsentwicklung, Vertrieb und Personalführung umfasst meine Themenkompetenz die Aspekte Vertrieb/Verkauf, Führung, Kommunikation, Motivation sowie berufliche Veränderung.
In den Segmenten Training, Coaching und Beratung helfe ich Unternehmen dabei, ihre Führungs- und Vertriebserfolge durch ein kompetentes wie authentisches Auftreten zu verbessern und ihre Kundenkommunikation effizienter und zielgerichteter zu gestalten.
Gleichzeitig unterstütze ich Firmen sowie Führungskräfte mit Hilfe der sogenannten MotivStrukturAnalyse (MSA) dabei, Mitarbeiter individueller führen und motivieren zu können sowie in punkto Personalauswahl und Teambuildung die "richtigen" Mitarbeiter einzustellen bzw. "passende" Teammitglieder zu finden.
Einzelpersonen, das heißt insbesondere Fach- und Führungskräfte, begleite ich als Coach im beruflichen Alltag, reflektiere deren Führungs-, Verkaufs-, Kommunikationsverhalten sowie "Inneren Antreiber" und bereite damit den Weg für die persönliche Weiterentwicklung in Richtung Leadership, Sales bzw. Service Excellence.
Darüberhinaus bin ich als Karriere-/Outplacementberater Ansprechpartner für Menschen in beruflicher Veränderung (Fach- und Führungskräfte, Arbeitssuchende etc.), die nach neuen Herausforderungen suchen und mit meiner Hilfe Schritt für Schritt an der Ausarbeitung und Erreichung ihrer beruflichen Ziele arbeiten wollen.
Datum: 01.02.2015 - 21:46 Uhr
Sprache: Deutsch
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Vermischtes
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der dirk raguse - training-coaching-beratung (Nachricht senden)
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